Kas yra Grit ir ar jūs jį turite?

sveikata

Grit yra senas santykinai naujos asmenybės konstrukcijos terminas. Tai asmenybės bruožas, rodantis, kad žmogus, turintis kruopštumą, turi atkaklumą ir aistrą bei sunkiai dirbs siekdamas ilgalaikių tikslų. Tai susiję su kitais asmenybės bruožais, tokiais kaip atsparumas ir ištvermė.

Smulkumo sąvoką išpopuliarino Angela Duckworth ir jo kolegos (2007), o tyrimai rodo, kad asmenys, turintys grūdų, paprastai yra daug pasiekę. Tai susiję su motyvacija ir akademine sėkme.

Tačiau turėti asmenybės bruožų, tokių kaip kruopštumas, gali nepakakti. Taip pat reikia lavinti įgūdžius, kad būtų pasiekti ilgalaikiai tikslai.

Kaip kruopštumas susijęs su lyderyste?

Sėkmingi lyderiai turėtų turėti jėgų, kad jie ir jų komandos nariai būtų motyvuoti ir atkakliai siektų svarbių tikslų ir rezultatų. Taigi lyderiams neužtenka tik turėti nuoširdumo, jie taip pat turi ugdyti gebėjimą įkvėpti ir motyvuoti kitus.

Grit vertinimas

Štai keletas teiginių, kurie, jei su jais visiškai sutinkate, rodo, kad turite kruopštumą.

  1. Įveikiau nesėkmes ir įveikiau svarbų iššūkį.
  2. Nesėkmės manęs neatbaido.
  3. Esu darbšti.
  4. Aš užbaigiu viską, ką pradedu.
  5. Pasiekiau tikslą, kuriam prireikė metų darbo.
  6. Esu darbštus.

Kaip panaudoti Grit kaip lyderį

Grit sustiprėja, kai jaučiame aistrą tam, ką darome. Susiekite savo tikslus su kokiu nors aukštesniu tikslu, pavyzdžiui, kaip žmonių vedimas į šį tikslą bus naudingas jiems ar kitiems. Praktika! Smėlis yra šiek tiek panašus į raumenis. Mankštinkitės ir jis taps stipresnis. Apsupkite save žiauriais žmonėmis – tais, kurie gali jus pastūmėti ir padėti siekti savo tikslų.

Štai keletas papildomų dalykų, į kuriuos reikia atsižvelgti.

  • Įpraskite užsibrėžti tikslus ir laiko juos pasiekti. Iškelkite tikslus tiek trumpalaikiams, tiek ilgalaikiams tikslams. Suteikite šiek tiek lankstumo, bet turėtumėte turėti „negyvąjį“ terminą – laiką, kai jums būtinai reikia pasiekti savo tikslą.
  • Organizuokite savo ir savo komandos narių pastangas, kad užtikrintumėte, jog užduotys bus baigtos.
  • Išmokite efektyviai deleguoti pasekėjams ar komandos nariams, ypač pasikliauti tais, kurie taip pat turi kruopštumo ir siekia tikslo.

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *