Šaltinis: Nir And Far
Po 100 metų kai kurie dalykai, kuriuos šiandien laikome normaliais, privers žmones pasakyti: „Oho, kaip barbariška – aš negaliu patikėti, kad žmonės tai padarė! Kaip jiems tai buvo gerai?”
Tikiuosi, atlyginimų vergija bus vienas iš tų dalykų.
Būti atlyginimo vergu reiškia, kad esate įstrigę dirbdami darbą tik dėl pinigų. Jūs negalite mesti, nes pasitraukimas turėtų baisių pasekmių jums ir jūsų šeimai. Pavyzdžiui, Amerikoje palikimas darbą reiškia ne tik pajamų praradimą, bet ir sveikatos priežiūros paslaugų praradimą.
Tai atrodo nežmoniška. Daugeliui samdomų vergų išėjus iš darbo viena ranka lūžta nuo bankroto, todėl jie lieka vietoje, nori jiems to ar ne.
Pandemijos metu daugelis darbuotojų, pavyzdžiui, mėsos fasuotojai, neturi kito pasirinkimo, kaip tik rizikuoti užsikrėsti virusu dirbdami. Dešimtys milijonų amerikiečių (ir tikriausiai milijardai visame pasaulyje) yra įstrigę dirbdami darbus, kurių nekenčia, bet negali išeiti.
Naudinga galvoti apie darbą pagal keturias kategorijas:
Jei jums mokama už tai, kas jums patinka, tai puiku! Turite svajonių darbą.
Jei darote tai, kas jums patinka nemokamai, tai taip pat gerai; tu turi hobį.
Jei darai ką nors, kas tau nepatinka nemokamai, tai yra darbas; tai tik gyvenimo dalis. Tai nebūtinai malonu, bet mes turime sulankstyti skalbinius ir plauti indus.
Tačiau paskutiniame kvadrante, jei gaunate atlyginimą už tai, kad darytumėte tai, kas jums nepatinka, bet esate įstrigę, esate atlyginimo vergas, ir tai yra bjauru.
Kiekvienas darbas apima kai kurias užduotis, kurios mums nepatinka. Darbas nebūtinai turi būti tobulas visą laiką, kad būtų geras darbas. Kol yra kitų priežasčių nei „mano šeima gali tapti benamis“, dėl kurių jūs grįžtate, tai nėra vergovė už atlyginimą. Mėgaujantis bičiuliškumu su kolegomis, važinėjantis gėrybėmis ir gėrybėmis ar mėgaujantis kitomis privilegijomis, darbas gali būti garbingas ir vertas.
Taip pat galime susitarti laikinai imtis darbų, kurių nemėgstame pakeliui į kitą laiptelį. Baigęs vidurinę mokyklą, vakarais ir savaitgaliais dirbdavau tortilijų užkandinėje, kad užsidirbčiau papildomų pinigų. Tai buvo apgailėtinas darbas, kurį dariau tik dėl pinigų, bet greitai ieškojau ko nors, kur būtų mažiau indų plovimo ir margaritos kalkių pjaustymo, kai tik turėjau ką parodyti savo gyvenimo aprašyme. Tačiau kurį laiką dirbti ne tokį idealų darbą skiriasi nuo būti įstrigusiems viename.
Kad išvengtų ilgalaikės atlyginimų vergijos, darbuotojai, norintys palikti darbą, turi turėti pasirinkimų. Jie turi turėti alternatyvą dabartinei situacijai, kuri neapimtų badavimo (arba be būtiniausių prekių). Štai keli maršrutai, kuriuos galiu matyti, remiantis dabartinėmis tendencijomis:
Skatinti visišką užimtumą
Tai klasikinis laisvosios rinkos požiūris, suteikiantis darbuotojams lankstumo ir laisvės. Augindami ekonomiką galime sukurti darbo vietų ir sumažinti nedarbą. Tada, kai ekonomika artėja prie „visiško užimtumo“ (nedarbo lygis suskirstytas į maždaug keturis procentus), įmonės pradeda konkuruoti dėl darbuotojų, siūlydamos didesnį atlyginimą ir geresnes pašalpas. Būtent visiško užimtumo laikotarpiais mažesnes pajamas gaunančių asmenų atlyginimai linkę kilti, o mesti prastą darbą tampa mažiau rizikinga, nes žmonės turi daugiau galimybių.
Tai puiku, kai tai veikia. Tačiau kai viskas sugenda ir didėja nedarbas, darbo rinka tampa mažiau svetinga darbuotojams, norintiems pabėgti nuo atlyginimų vergijos. Žmonės ir vėl įstrigo darbuose, kurių nekenčia, nes išeiti nėra išeitis. Kas tada?
Sumažinkite pragyvenimo išlaidas pasitelkę naujoves
Dėl technologijų pažangos galime atpiginti pragyvenimą. Pavyzdžiui, dėl gamybos automatizavimo maisto ir drabužių gamyba tapo pigesnė. 1900 metais amerikiečiai maistui ir drabužiams išleido 57% savo pajamų. 2003 m. buvo tik 17 proc.
Mano seneliai pasitaisė kojines; šiandien beveik visi perka naujus. Maistas tapo neįtikėtinai pigus – sveikai maitintis galima už mažiau nei 10 USD per dieną.
Kai kurių gyvenimui būtinų prekių kainų kritimas turėtų reikšti, kad turime daugiau lankstumo dirbti be bado. Tačiau net ir su šiais patobulinimais automatizavimas nesumažino sveikatos priežiūros, švietimo ar būsto išlaidų. Štai kur kitos technologinės ir kultūrinės tendencijos turi savo vaidmenį.
Atlikite daugiau per internetą
Darbas namuose tampa įprastas ir daugiau darbų galima atlikti bet kur. Pandemija paspartino šią tendenciją, ir tai gali būti puikus dalykas darbuotojams.
Jei galite dirbti savo darbą virtualiai, turite du didelius pranašumus, kurie gali padėti išvengti vergijos už atlyginimą. Pirma, galite pasirinkti gyventi kur nors su mažomis pragyvenimo išlaidomis, todėl būsite mažiau priklausomi nuo didesnio atlyginimo ir galite sutaupyti daugiau. Daugelis žmonių tai jau suprato, pasirinkdami gyventi pigiau širdyje, dirbdami pakrantėje įsikūrusiose įmonėse.
Be to, internetas padeda žmonėms savo pomėgius paversti svajonių darbu. Dėl internetinių platformų lengviau gauti pajamų iš tokių įgūdžių kaip grafinis dizainas, vaizdo įrašų redagavimas ir kiti dalykai, kurių žmonės paprastai mokosi ir daro savo malonumui. Pavyzdžiui, kai gerbėjas neseniai sukūrė gražų Instagram įrašą, naudodamas citatą iš vienos iš mano knygų, aš pasiūliau ją pasamdyti, kad ji uždirbtų daugiau mano paskyrai. Kurdama įkvepiančius įrašus ji darė tik dėl savo malonumo, tačiau dabar ji laisvalaikiu gali užsidirbti pinigų iš savo pomėgio.
Geresnis apsauginis tinklas
Ar galime įsivaizduoti ateitį, kurioje žmonėms nereikėtų dirbti? Ypač jei automatizavimas žymiai sumažina pragyvenimo išlaidas, galbūt būtų įmanoma įvesti universaliąsias bazines pajamas (UBI), kad visi galėtų gyventi, net nedirbdami. Galbūt tai netgi paskatintų darbdavius geriau dirbti savo darbuotojus, nes jie žino, kad jų darbuotojai gali bet kada laisvai išeiti.
Žinoma, kyla daug klausimų apie UBI ir panašias programas. Štai kodėl mums reikia daugiau tyrimų, kaip žmonės reaguoja į naujas paskatas. Vienas Kenijoje atliktas tyrimas rodo, kad tiesioginiai grynųjų pinigų pervedimai tam tikrose situacijose gali išvesti žmones iš skurdo ne tik trumpuoju, bet ir ilguoju laikotarpiu. Norėčiau daugiau tyrinėti šia kryptimi, bet aišku, kad tam tikra kapitalistinės gerovės valstybės forma bus geriausias kelias į priekį.
Šie sprendimai nėra tobuli, bet taip pat nėra ir status quo
Per visą istoriją žmonės dažnai dirbdavo siaubingomis sąlygomis, kad užsidirbtų pragyvenimui. Laimei, daugiau žmonių iš skurdo iškeliauja greičiau nei bet kuriuo kitu istorijos laikotarpiu. Tai reiškia, kad mažiau žmonių yra priversti gyventi iš rankų į lūpas. Tačiau darbo užmokesčio vergija – tai ne tik tai, kiek žmonės uždirba; kalbama apie laisvę išeiti ir pasirinkti geresnį variantą.
Kaip visuomenė, esame skolingi sau siekti laisvės nuo atlyginimų vergijos. Tikiuosi, kad po šimtmečio pažvelgsime atgal ir susimąstysime, kaip sutikome kitaip.