Greitai: pagalvokite apie sėkmingą žmogų. Kažkas, kas yra tikrai gerai ką daro.
Dabar pasakykite man vienu žodžiu ar fraze kodėl tam žmogui taip pasisekė. Kuo jie tokie geri?
Akivaizdu, kad negirdžiu jūsų atsakymo. Bet aš būčiau pasirengęs lažintis, kad tai turi ką nors bendro įgimtas gebėjimas.
„Jis toks puikus.”
„Ji yra genijus”.
„Jis yra natūralus lyderis“.
Būtent tokius atsakymus žmonės, ypač amerikiečiai, yra linkę duoti, kai jų klausiate, kodėl tam tikri asmenys sulaukė tokios sėkmės.
Profesionalūs sportininkai, technikos mėgėjai, drąsūs verslininkai, patyrę muzikantai, talentingi rašytojai: stebimės nepaprastais jų gabumais, darydami prielaidą, kad jie turi būti laimėję DNR loteriją, kad būtų tokie geri savo veikloje.
Daugelis iš mūsų mano, kad pagrindinis sėkmės komponentas yra įgimti gebėjimai. Taigi, natūralu, stengiamės daryti tai, kas mums nesunku, ir neeikvodami laiko ir energijos tiems, kurie ne. (Kiek kartų girdėjote ką nors sakant: „Aš tiesiog ne matematikas“? Kiek kartų girdėjote tu pasakė?)
Viskas būtų gerai, jei tikrai pasisektų buvo viskas apie įgimtus gebėjimus.
Bet taip nėra. Tai net ne dažniausiai apie įgimtą gebėjimą.
Kai studijuojate pasiekimus pragyvenimui, kaip aš, vienas iš pirmųjų dalykų, kuriuos sužinojote, yra tai, kad „gebėjimo“ rodikliai (pvz., IQ) yra šokiruojančiai prastai nuspėjant būsimą sėkmę. Intelektas, kūrybiškumas, valia, socialiniai įgūdžiai, tokie kaip šie, yra ne tik labai lankstūs (ty jie auga su patirtimi ir pastangomis), bet ir yra tik maža laimėjimų dėlionės dalis.
Taigi, kas numato sėkmę? Tyrimai rodo, kad jis naudojasi teise strategijos kuris veda į pasiekimus ir pasiekimus. Skamba paprastai, bet tokios strategijos kaip atsidavimas, pagundų atpažinimas, planavimas į priekį, progreso stebėjimas, atkaklumas, kai būna sunku, dėti pastangas ir galbūt svarbiausia tikėdamas, kad gali tobulėti, gali padaryti skirtumą tarp sėkmės ir nesėkmės.
Mąstymo, kad sėkmę lemia gebėjimai, problema yra ta, kad tai gali sukelti nepaprastą nepasitikėjimą savimi. Kai kas nors neateina lengvai, manome, kad „tiesiog neturime to, ko reikia“, ir nustojame stengtis. Mes uždarome duris, atimdami iš savęs galimybes realizuoti visą savo potencialą.
Priešingai, tyrimai rodo, kad žmonėms, manantiems, kad jų įgūdžiai ir gebėjimai gali augti, ne tik labiau sekasi, bet ir labiau patinka darbas, jie veiksmingiau susidoroja su iššūkiais, patiria mažiau nerimo ir depresijos.
Taigi, kai kitą kartą pastebėsite, kad galvojate: „Aš tiesiog nemoku šito“, atminkite, kad jums tiesiog nesiseka. dar.
Daugiau mokslu pagrįstų strategijų, kurias galite naudoti siekdami savo tikslų ir tapti laimingesniais bei sveikesniais 2012 m., rasite Sėkmė: kaip galime pasiekti savo tikslus ir Devyni dalykai, kuriuos sėkmingi žmonės daro kitaip.
Bandote išsiaiškinti, kur suklydote siekdami savo tikslų? Peržiūrėkite nemokamą Devynių dalykų diagnostika.
