▷ [Infographie] Kaip Z „Gen“ suvokia ir naudoja „LinkedIn“?

Uncategorized

Z karta dabar yra greičiausiai auganti demografinė grupė „LinkedIn“. Tačiau šiuo socialiniu tinklu ji nesinaudoja taip, kaip B2B profesionalų taikinys. Kaip įtraukti ir išlaikyti šią konkrečią Z kartos auditoriją? Išsiaiškinkime kartu šiuos naujus duomenis, paskelbtus LinkedIn …

Z karta „LinkedIn“.

Remiantis „LinkedIn“ paskelbtu tyrimu, iki 2025 m. Z kartos darbuotojai sudarys 27 % visų darbo jėgos. Nuo 9 iki 24 metų šis tikslas vis dažniau kreipsis į socialinius tinklus, ieškodamas galimybių:

Internetinės rinkodaros mokymai
  • Profesinis tobulėjimas;
  • Mokymasis;
  • Tinklo kūrimas;
  • Iš verslo.

Be to, šiandien „LinkedIn“ turi 78 mln. Z kartos, todėl demografiniai rodikliai jau sudaro 10 % visos vartotojų platformos. Kita svarbi informacija: bendras Z kartos įsipareigojimų skaičius dabar yra daugiau nei du su puse karto didesnis nei buvo 2020 m. pradžioje.

Ir kaip tūkstantmečiai, buvę prieš juos, Z karta lenkia skaitmeninį pasaulį. Z karta yra pirmoji pasaulinė karta, kuri nuo gimimo buvo prijungta skaitmeniniu būdu. Tai padeda paaiškinti jų ryšį su socialine žiniasklaida, įskaitant Linkedin:

  • 71% Z kartos žmonių socialiniuose tinkluose praleidžia daugiau nei valandą per dieną;
  • 63% „LinkedIn“ lankosi dažniau nei kartą per savaitę.

„LinkedIn“ taip pat išanalizavo 78 milijonų Z kartos narių duomenis savo platformoje, kad pamatytų:

  • kaip jie dalyvauja;
  • kaip jie išleidžia;
  • Kodėl jie perka iš skirtingų įmonių.

Ką „Gen Zers“ mano apie „LinkedIn“?

Z kartai „LinkedIn“ yra patikima platforma, kurioje galima skelbti ir saugiai bendrauti. Dėl komercinio turinio:

  • 75 % teigia, kad įmonės ir organizacijos skelbia vertingą turinį savo LinkedIn puslapiuose;
  • 80 % teigia norintys stebėti daugiau įmonių ir organizacijų „LinkedIn“.

LinkedIn, socialinis tinklas, skirtas jūsų karjerai padidinti

„Linkedin“ sistemoje Z karta yra ambicinga ir daugiau dėmesio skiria savo karjerai:

  • 73 % Z kartos narių Linkedin nori pasiekti sėkmės;
  • 72 % jų nori būti finansiškai saugūs;
  • 74% nori išmokti naujų įgūdžių.

„LinkedIn“ Z karta pasižymi stipria verslumo dvasia, palyginti su ta pačia karta kitose platformose. Išmananti technologijas ir orientuota į mokslinius tyrimus, ji dažniau domisi techninėmis temomis, tokiomis kaip finansai, investicijos ir verslas.

Koks turinys domina Z kartą „LinkedIn“?

Turinio tipai, kuriais domisi Z kartos, pirmiausia skiriasi atsižvelgiant į geografinį regioną:

  • Šiaurės Amerikoje ir Lotynų Amerikoje: Z karta domisi darbuotojų gerove, darbo perspektyvomis ir socialinėmis priežastimis;
  • APAC (Azijos ir Ramiojo vandenyno) regione: skaito straipsnius apie darbo vietos tendencijas ir papildomą mokymąsi „LinkedIn“.
  • EMEA regione (Europa Artimieji Rytai ir Afrika arba Europos, Artimųjų Rytų ir Afrikos šalys): domisi straipsniais, susijusiais su COVID-19 naujienomis, karjeros plėtra ir verslo verslu;

Be to, šių tipų turinys skiriasi priklausomai nuo jų įgūdžių, ypač domina tuos, kurie kreipiasi į savanorišką veiklą, bet ir tuos, kurie moko juos tapti:

  • Kvalifikuotas daugiafunkcinis darbas;
  • Įtraukiantys pranešėjai;
  • Geresni skaitmeninės rinkodaros specialistai.
Spustelėkite paveikslėlį, kad jį padidintumėte

„LinkedIn“ save apibūdina kaip svetainę, skirtą jūsų profesinei tapatybei tvarkyti ir profesionaliam tinklui kurti bei su juo bendrauti. Nors dauguma Z kartos narių dar neturi didelės profesinės patirties, o šis socialinis tinklas jų tikrai netraukė, reikia pastebėti, kad dauguma prie LinkedIn prisijungia baigę vidurinę mokyklą. Todėl geriau nenuvertinti šio tikslo.

Šaltinis: LinkedIn